RÉSULTAT DU VOTE DE LA LETTRE D’ENTENTE 2024-22

Êtes-vous d’accord avec la lettre d’entente 2024-22

Oui : 92%

Non : 8%

Vous pouvez consulter la lettre d’entente avec le code QR affiché dans les babillards syndicaux.

Retrait des plafonds d’embauche : un pas dans la bonne direction, mais la réalité du personnel de soutien demeure préoccupante

Le Conseil provincial du soutien scolaire et le secteur de l’éducation au SCFP accueillent avec prudence la décision de la ministre de l’Éducation, Sonia Lebel, de retirer les plafonds de postes équivalent temps complet (ETC) imposés par son prédécesseur, Bernard Drainville. Cette mesure, bien qu’attendue, ne règle pas les enjeux profonds auxquels font face le […]

CONGÉS ET VACANCES REFUSÉS : LE PERSONNEL DE L’INSTITUT PHILIPPE-PINEL À BOUT DE SOUFFLE

Les travailleuses et travailleurs de l’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel dénoncent un climat de travail de plus en plus toxique, marqué par un refus de prendre des congés, et ce, même en période creuse. Cette situation, qui perdure malgré les appels répétés du syndicat, contribue à l’épuisement du personnel, à une hausse des absences […]

Les spécialistes et professionnels d’Hydro-Québec rejettent l’offre patronale : un revers majeur pour la direction

Réunis en assemblée générale ce soir, les membres du Syndicat des spécialistes et professionnels d’Hydro-Québec (SSPHQ), qui regroupe plus de 5 000 salarié·e·s, ont voté majoritairement à plus de 87% contre l’offre de leur employeur. Ce rejet net constitue un sérieux revers pour la direction d’Hydro-Québec, qui tente depuis des mois d’imposer des conditions de […]

Entente de principe à Saint-Calixte

Les membres de la section locale SCFP 1814, laquelle regroupe désormais les cols blancs et les cols bleus de la Municipalité de Saint-Calixte, ont voté en assemblée générale hier soir en faveur de l’entente de principe conclue avec l’employeur. « L’unification des salariés de la Municipalité nous a permis de parler d’une seule voix. Les […]

Rivière-Rouge : les employés municipaux invitent les candidats aux élections municipales à venir les rencontrer

Les 47 cols bleus et cols blancs de la Ville de Rivière-Rouge, toujours sans contrat de travail malgré une grève de sept jours en septembre, lancent un appel aux candidats et candidates au conseil municipal. Le syndicat souhaite les rencontrer afin d’échanger sur les enjeux majeurs du renouvellement de la convention collective. Cette invitation s’adresse […]