Comité opérationnel

Conflits dans les ports : le SCFP-Québec dénonce vivement une entente forcée
Le SCFP-Québec dénonce vivement l’annonce par le ministre du Travail, Steven Mackinnon, d’une directive imposant un arbitrage exécutoire dans les conflits aux ports de Montréal, Québec et Vancouver. « C’est une journée sombre pour le droit des travailleuses et travailleurs. Le droit de négocier collectivement est un droit constitutionnel. Ce n’est pas un droit négociable. Dans […]
Lock-out au port de Montréal : l’employeur ne négocie pas
Le Syndicat des débardeurs du port de Montréal (SCFP 375) a tenu une conférence de presse pour annoncer qu’ils avaient loué des salles dans un hôtel dans la région de Montréal et qu’ils étaient prêts à négocier. « Nous sommes dans une situation de lock-out, car l’employeur ne veut pas négocier, et ce, depuis le 27 […]
Lock-out au port de Montréal : un aveu d’échec pour l’employeur
Suite à une assemblée générale tenue ce matin par le Syndicat des débardeurs du port de Montréal (SCFP 375), les membres ont rejeté, par vote secret, à 99,7 % l’offre globale finale présentée par l’Association des employeurs (AEM) jeudi soir dernier. Le taux de participation est impressionnant : 1086 des 1197 débardeurs ont exercé leur droit […]
L’employeur menace un lock out au port de Montréal
L’Association des employeurs maritimes (AEM) menace d’imposer un lock-out aux débardeurs du port de Montréal à partir de dimanche 10 novembre 2024 à 21 h. Le Service fédéral de médiation et conciliation a réuni les parties ce matin pour discuter d’une offre finale globale déposée tard la veille. De son côté, le syndicat a rencontré les […]
Des dizaines de milliers de personnes travaillant dans le secteur parapublic toujours en attente d’augmentations salariales
Le gouvernement du Québec doit exiger que les divers ministères responsables des universités et sociétés d’État respectent les conventions collectives dûment négociées. Des dizaines de milliers de personnes travaillant dans ces secteurs sont toujours en attente de leurs augmentations salariales. « Après avoir négocié de bonne foi, nous avions toutes les raisons de croire que l’ensemble […]